من الخفاء إلى العرش: صعود وهبوط سام التمان في عالم الذكاء الاصطناعي

كشف تقرير حديث نشرته مجلة ذا نيويوركر عن تفاصيل مثيرة حول الأسباب التي أدت إلى إزاحة سام التمان، الرئيس التنفيذي لشركة اوبن اي اي، من منصبه في عام 2023، والكيفية التي استعاد بها سيطرته على الشركة بشكل مفاجئ.

ويستند التقرير بشكل أساسي إلى شهادات موظفين كانوا حاضرين في الشركة خلال فترة إقالة التمان وعودته، بالإضافة إلى فريق عمل ساهم في عودته إلى منصبه.

في نوفمبر من عام 2023، أقدم مجلس إدارة اوبن اي اي على عزل سام التمان من منصبه كرئيس تنفيذي للشركة، وجاء في بيان الإقالة الرسمي، الذي نشرته وكالة رويترز، أن التمان لم يكن صريحا باستمرار في اتصالاته مع مجلس الإدارة، مما يعيق قدرته على ممارسة مسؤولياته.

لكن التمان عاد إلى منصبه وممارسة مهامه بشكل كامل بعد فترة وجيزة من إقالته، وذلك بعد حصوله على دعم كبير من المستثمرين، وخاصة شركة مايكروسوفت، التي ضخت أكثر من 13 مليار دولار في اوبن اي اي.

ويؤكد التقرير الأخير لـ ذا نيويوركر أن الإقالة لم تكن عشوائية، وأن الشخص الذي يقف وراءها هو إيليا سوتسكيفر، الذي كان يشغل منصب كبير علماء اوبن اي اي وصديقا مقربا من التمان.

ومع التطور السريع لتقنيات الذكاء الاصطناعي في الشركة، نمت شكوك سوتسكيفر تجاه التمان، وقال لعضو آخر في مجلس الإدارة: لا أعتقد أن سام هو الشخص الذي يجب أن تكون له الكلمة الفصل في الذكاء الاصطناعي، وفقا للتقرير.

ويضيف التقرير أن سوتسكيفر جمع مستندا يتجاوز 70 صفحة يضم رسائل في منصة سلاك ومستندات للموارد البشرية، بالإضافة إلى نصوص توضيحية وسرد للمواقف، وقدم هذا المستند إلى مجلس الإدارة في نوفمبر 2023، مما لعب دورا في إقالة التمان لاحقا.

ويؤكد التقرير أن بعض أعضاء مجلس الإدارة المكون من 6 أفراد اعتبروا مستند سوتسكيفر تأكيدا على شكوكهم بأن دور التمان قد أوكل إليه مستقبل البشرية، ولكن لا يمكن الوثوق فيه لأداء هذا الدور.

تختلف شركة اوبن اي اي ومجلس إدارتها عن أي شركة تقنية أخرى، إذ يرى مجلس إدارة الشركة، الذي ضم وقتها إيلون ماسك وسام التمان وإيليا سوتسكيفر وميرا موراتي، أن الذكاء الاصطناعي كتقنية يعد أقوى اختراع في تاريخ البشرية، وربما أخطرها، حسب التقرير.

لذلك، ونظرا للمخاطر المتعلقة بهذه التقنية، لجأ مؤسسو الشركة إلى هيكل فريد للشركة كي تصبح مؤسسة غير ربحية تحكمها قوانين فريدة من نوعها تنظم علاقة مجلس الإدارة مع رئيسها التنفيذي.

وتقع مهمة إدارة الشركة وتحديد أهدافها الرئيسية على مجلس الإدارة الذي يمنح الأولوية للسلامة البشرية والحفاظ على الجنس البشري بشكل عام قبل أرباح الشركة أو حتى استمرارها كشركة، فضلا عن قدرته على الإطاحة برئيس الشركة التنفيذي إذا فقد ثقته فيه.

ويرى سوتسكيفر أن من يجلس في منصب الرئيس التنفيذي لشركة تتمتع بكل هذه القوة يجب أن يكون نزيها بشكل غير مسبوق، وذلك لأن الشركة في النهاية تبني تقنية ستغير وجه الحضارة، مما يجعله يحمل عبئا ثقيلا ويضطلع بمسؤولية غير مسبوقة، بحسب ما جاء في تقرير ذا نيويوركر.

لهذه الأسباب وجدت الإدارة وجوب إقالة التمان، وتم تنفيذ ذلك بشكل مفاجئ أثناء حضوره أحد سباقات فورميولا 1 في لاس فيغاس الأمريكية، ويؤكد التقرير أن الإقالة كانت مفاجئة لكل شركاء اوبن اي اي بمن فيهم مايكروسوفت وكافة المستثمرين بالشركة.

لكن هذه الإقالة المفاجئة لم تعجب كبار المستثمرين في اوبن اي اي الذين رهنوا استثماراتهم المهولة في الشركة بعودة التمان، وفقا لتقرير ذا نيويوركر.

وفي ذلك الوقت، كانت اوبن اي اي تنتظر عدة استثمارات تقفز بتقييمها إلى أكثر من 86 مليار دولار تقريبا، وكان أبرزها الاستثمار من صندوق ثرايف الاستثماري، وهو ما كان يمنح موظفي الشركة الفرصة للحصول على ملايين الدولارات مقابل حصتهم فيها.

ويؤكد التقرير أن كل مستثمري اوبن اي اي وحلفاء التمان قرروا الدخول في حرب مباشرة مع مجلس إدارة الشركة، فتم تعليق هذا الاستثمار الضخم، الأمر الذي أضر بمصالح مجلس الإدارة والشركة وموظفيها بشكل عام.

ثم جاءت مايكروسوفت وعرضت تأسيس مبادرة منفصلة ومنح التمان السلطة المطلقة فيها، وأعلنت عن ترحيبها بأي شخص يرغب في الانتقال من اوبن اي اي إلى هذه المبادرة الجديدة.

وتحت الضغط المستمر، قرر مجلس الإدارة إعادة التمان إلى منصبه رئيسا تنفيذيا للشركة، وفقا لتقرير ذا نيويوركر.

ويضيف التقرير أنه نتيجة لتلك العودة القسرية بدأ التمان عملية تصفية لأعضاء مجلس الإدارة، وفي مقدمتهم إيليا سوتسكيفر الذي ترك المجلس في مايو، ثم ميرا موراتي التي شغلت منصب الرئيس التنفيذي المؤقت عقب التمان، إذ تركت منصبها لاحقا في سبتمبر.

ويرجح أن السبب الرئيسي في المواجهة بين مجلس إدارة اوبن اي اي السابق والتمان يعود إلى كون الأخير يبحث عن الأرباح حتى لو تضمن الأمر الكذب على المستثمرين والمستخدمين ومجلس الإدارة، بحسب تقرير ذا نيويوركر.

في المقابل، كان أعضاء مجلس إدارة الشركة السابقين يرون أنهم كانوا يصنعون تقنية من شأنها تغيير مستقبل البشرية ويمكن أن تتحول إلى سلاح فتاك، ويؤمنون أن من يجلس في قمرة القيادة يجب أن يكون شخصا أهلا للثقة، وفقا لتقرير المجلة.

ويشير التقرير إلى أن دخول اوبن اي اي في صفقات مع وزارة الحرب الأمريكية البنتاغون عقب انسحاب مواطنتها شركة انثروبيك دليل حي على شخصية التمان وكونه يسعى للربح دون النظر إلى العواقب.

ويذكر بأن التمان كان صرح في وقت سابق بأن اوبن اي اي لا تستطيع السيطرة على ما يفعله البنتاغون بتقنياتها، وفق تقرير صحيفة غارديان البريطانية.

ويبدو أن طباع شخصية التمان تركز بشكل رئيسي على الربح مهما كان الثمن، بحسب ما يؤكده تقرير نشره موقع غيزمودو التقني حول كون الشركة الداعم الأكبر لإحدى المجموعات الحقوقية المطالبة باستخدام الذكاء الاصطناعي في آليات التحقق من العمر، وذلك بشكل سري دون الخروج للعلن.

ويتسق هذا الأمر مع توجه اوبن اي اي الأخير للتحول إلى شركة ربحية في المقام الأول والحفاظ على استثماراتها.

ويرسم تقرير ذا نيويوركر صورة قاتمة لعالم الذكاء الاصطناعي الذي تقوده اوبن اي اي والتمان، وذلك لصعوبة الثقة بهم والتيقن من أنهم يعملون لحماية البشرية، بحسب المجلة.

وتتسق هذه الصورة مع تلك التي حاول رسمها إيلون ماسك رجل الأعمال والملياردير الأمريكي وأحد أعضاء مجلس إدارة اوبن اي اي السابق، إذ واجه التمان في العديد من القضايا التي كانت تسعى لإزاحته من منصبه، حسب تقرير منفصل من وكالة سي ان بي سي.