خارطة طريق مهنية لاستيعاب 11 الف وظيفة في مشاريع الناقل الوطني وسكك الحديد
كشفت مؤسسة التدريب المهني عن خطط استراتيجية طموحة تهدف الى رفد المشاريع الوطنية الكبرى بالكوادر البشرية المؤهلة، حيث من المتوقع ان يخلق مشروعا الناقل الوطني للمياه وسكك الحديد ما يقارب 11 الف فرصة عمل جديدة للشباب، وتأتي هذه الخطوة في اطار مساعي المؤسسة لمواءمة مخرجات التعليم المهني مع المتطلبات الفعلية لسوق العمل في المرحلة المقبلة.
واوضح المدير العام للمؤسسة رأفت الصوافين ان الدراسات التقييمية التي اجريت بالتعاون مع وزارة العمل حددت نحو 58 مهنة حيوية تتطلبها هذه المشاريع الضخمة، مشيرا الى ان المؤسسة توفر حاليا برامج تدريبية متخصصة لـ 39 مهنة منها، وذلك بالتعاون مع شركاء استراتيجيين مثل كلية التدريب المهني المتقدمة والشركة الوطنية للتشغيل والتدريب.
واضاف ان العمل يجري على قدم وساق لتطوير برامج تدريبية جديدة تغطي المهن الـ 19 المتبقية، مع التركيز المكثف على تأهيل المدربين لضمان جاهزية الكوادر قبل انطلاق مراحل التنفيذ الفعلية للمشاريع، مبينا ان التقديرات الخاصة بفرص العمل تستند الى معايير اقتصادية عالمية تربط حجم الاستثمار بعدد الوظائف المتاحة.
وبين ان مشروع سكك الحديد وحده قد يساهم في توفير قرابة 7000 فرصة عمل، بينما من المنتظر ان يرفد مشروع الناقل الوطني سوق العمل بنحو 4500 وظيفة، يضاف اليها فرص عمل اضافية في الصناعات المساندة كمصنع الانابيب الفولاذية، مؤكدا ان الهدف الاساسي هو ضمان احلال العمالة الوطنية في هذه المواقع الحيوية بما يقلل من نسب البطالة ويعزز الانتاجية المحلية.
وشدد على ان هذه المشاريع تمثل فرصة ذهبية للشباب الاردني لاكتساب مهارات تقنية متقدمة، لافتا الى ان المؤسسة تواصل تحديث مناهجها لتواكب التطورات المتسارعة في قطاعات المياه والنقل والبنية التحتية، بما يضمن استفادة قصوى من الاستثمارات الوطنية الكبرى.
