خطوات عملية لدمج الاشخاص ذوي الاعاقة في سوق العمل الاردني
كشفت وزارة العمل عن توجه استراتيجي جديد يهدف الى تعزيز فرص تشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة ودمجهم بشكل فعال في سوق العمل المحلي عبر خطوات اجرائية ملموسة تضمن لهم حياة كريمة ومستقلة. واكد وزير العمل خلال اجتماع موسع عقد اليوم ان تمكين هذه الفئة يقع على راس قائمة اولويات الوزارة خلال المرحلة الحالية لضمان حصولهم على فرص عمل تتناسب مع مؤهلاتهم وطبيعة قدراتهم. واوضحت الوزارة انه سيتم تطوير المنصة الوطنية للتشغيل سجل لتعمل كحلقة وصل مباشرة بين الباحثين عن عمل من ذوي الاعاقة واصحاب العمل في القطاع الخاص حيث سيتم ربط بيانات المنصة بقاعدة بيانات المجلس الاعلى لحقوق الاشخاص ذوي الاعاقة لتسهيل عملية المطابقة الوظيفية الدقيقة. وبين الوزير انه سيتم الزام المنشات الخاصة بعرض الشواغر المتاحة التي تتوافق مع طبيعة الاعاقات المختلفة عبر هذه المنصة لضمان الشفافية والوصول السهل للفرص المتاحة. وشددت الوزارة على اهمية التنسيق المشترك مع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي والجهات المعنية لبناء قاعدة بيانات رقمية شاملة تتضمن كافة التفاصيل الفنية والمهنية لكل فرد من ذوي الاعاقة مما يسهل عمليات التدريب والتأهيل المسبق. واضاف ان كوادر التفتيش في الوزارة ستكثف جهودها الرقابية في الفترة القادمة للتاكد من التزام شركات القطاع الخاص بنسب التوظيف المقررة قانونا لهذه الفئة لضمان تطبيق القوانين الناظمة للعمل بشكل عادل. واشارت الجهات المشاركة في الاجتماع الى اهمية الاستفادة من البطاقات التعريفية الصادرة عن المجلس الاعلى لحقوق الاشخاص ذوي الاعاقة في تحديد المسارات المهنية المناسبة لكل فرد. واكد الحضور على ضرورة استمرار التعاون الوثيق بين القطاعين العام والخاص لتحويل هذه الخطط الى واقع ملموس يساهم في خفض معدلات البطالة بين ذوي الاعاقة وتعزيز مشاركتهم في التنمية الاقتصادية الوطنية.
