قفزة نوعية في سوق العمل السعودي مع انضمام مئات الالاف من الكفاءات الوطنية
شهدت منظومة سوق العمل في السعودية تحولا لافتا خلال الاشهر الاخيرة مع تسجيل انضمام اكثر من 258 الف مواطن ومواطنة الى القطاع الخاص في خطوة تعكس نجاح استراتيجيات التوطين والتمكين المهني للكفاءات الوطنية التي تهدف الى تعزيز مشاركة الشباب في التنمية الاقتصادية الشاملة.
واكدت بيانات حديثة ان هذه التدفقات البشرية تزامنت مع طفرة في عمليات التوثيق الرقمي حيث تم اعتماد اكثر من 419 الف عقد عمل جديد عبر منصة قوى مما يضمن حفظ حقوق طرفي العلاقة التعاقدية ورفع مستويات الشفافية والموثوقية داخل بيئة العمل في مختلف القطاعات الاقتصادية.
وكشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ان المنصة الرقمية سجلت اكثر من 3 ملايين خدمة متنوعة للمنشات والافراد خلال الفترة الماضية مما يعكس الاعتماد المتزايد على الحلول التقنية في ادارة الموارد البشرية وتسهيل الاجراءات الادارية التي تخدم مستهدفات رؤية البلاد الطموحة.
واضافت الوزارة ان التوسع الرقمي شمل ايضا اصدار اكثر من 163 الف شهادة تعريف بالراتب واكثر من 63 الف شهادة خبرة مهنية وهو ما يدعم المسار الوظيفي للعاملين ويساعدهم على اثبات كفاءاتهم وتطوير خبراتهم التراكمية في سوق العمل التنافسي.
وبينت الوزارة في سياق متصل ان منصة قوى اصدرت ما يزيد على 72 الف شهادة للمنشات التي استوفت شروط ومعايير التوطين المعتمدة مما يساهم في دفع عجلة الاستقرار الوظيفي وتحفيز الشركات على استقطاب المزيد من الكوادر الوطنية المؤهلة.
واوضحت التقارير ان هذه الرحلة الرقمية للعامل السعودي تبدا من توثيق العقد وتمر باثبات البيانات المهنية وصولا الى الاستفادة من الخدمات الشاملة التي تقدمها المنظومة لضمان بيئة عمل جاذبة ومستقرة تتسم بالمرونة والكفاءة العالية.
وشددت الوزارة على استمرارها في تطوير خدماتها الذكية وتوظيف التقنيات الحديثة لحماية الحقوق وتمكين القوى العاملة الوطنية حيث تاتي هذه النجاحات امتدادا لحصول المنصة على جوائز دولية مرموقة في مجالات تجربة العملاء والتميز التقني وهو ما يعزز مكانة المملكة كوجهة رائدة في تنظيم اسواق العمل عالميا.
