دائرة الإفتاء تحقق إنجازات ملحوظة في الأداء المؤسسي

عمان 13 تموز - حققت دائرة الإفتاء في المملكة إنجازات ملحوظة في مجالات الدافعية والالتزام المؤسسي وأداء الموارد البشرية. وأكدت الدائرة تجاوزها للمعدل الوطني في معظم المؤشرات، وفق دراسة أعدتها هيئة الخدمة والإدارة العامة لقياس بيئة العمل في مؤسسات القطاع العام.

وأظهرت نتائج الدراسة التي نفذت بالتعاون مع مراكز بحثية متخصصة وبمشاركة باحثين من جامعات عالمية، تميز دائرة الإفتاء في مؤشرات مرتبطة ببيئة العمل والرضا الوظيفي. وبينت أن نجاح الدائرة في تعزيز بيئة عمل مؤسسية إيجابية ومحفزة يعد دليلاً على فعالية استراتيجياتها.

وتعتبر هذه الدراسة الأولى من نوعها على مستوى القطاع العام في المملكة، حيث تهدف إلى قياس دافعية الموظفين ومستوى التزامهم المؤسسي وتقييم بيئة العمل والرضا الوظيفي. كما تركز على القيادة وأداء الموارد البشرية في مؤسسات القطاع العام.

وأوضحت نتائج المسح الوطني أن دائرة الإفتاء تصدرت قائمة المؤسسات الحكومية في مجالات الدافعية والالتزام المؤسسي. وسجلت نتائجها تفوقاً على المتوسط الوطني، واقتربت في بعض المؤشرات من أعلى النتائج المسجلة بين الجهات الحكومية.

وشددت الدراسة على نجاح دائرة الإفتاء في خلق بيئة عمل إيجابية تعزز دافعية الموظفين وترفع مستوى التزامهم المؤسسي، وهو ما انعكس بشكل إيجابي على الأداء المؤسسي للدائرة.

كما رصدت الدراسة فرصاً للتطوير في بعض الجوانب التنظيمية، مما يسهم في تعزيز الأداء واستدامة التميز وفق أفضل الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.

وتعكس هذه النتائج اهتمام دائرة الإفتاء بتطوير بيئة العمل وترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، والاستثمار في رأس المال البشري، بما يدعم رسالتها في تقديم خدمات الإفتاء والبحث الشرعي بكفاءة وجودة.