تفاصيل حقوق معلمي المدارس الخاصة في عقد العمل الموحد

حسمت وزارة العمل الجدل الدائر حول مستحقات المعلمين في المدارس الخاصة مؤكدة ان عقد العمل الموحد يضمن للمعلم الحصول على راتبه كاملا عن مدة 12 شهرا. واوضحت الوزارة ان العقد يبدأ من الاول من اب ويستمر حتى نهاية شهر تموز من العام التالي مما يعني استحقاق المعلم للاجر عن كامل هذه الفترة دون انتقاص.

واضافت الوزارة ان العقد الموحد يمثل المظلة القانونية التي تحمي حقوق الكوادر التعليمية في القطاع الخاص وتضمن استمرارية مزاياهم الوظيفية وفقا لاحكام قانون العمل الساري. وبينت ان التجديدات التي تطرأ على العقود تهدف دائما الى تحسين ظروف العمل وتوفير بيئة مهنية تحفظ حقوق المعلمين في مواجهة اي ممارسات غير قانونية.

وشددت الوزارة على رفضها القاطع لاي ممارسات قد تلجأ اليها بعض المدارس مثل اجبار المعلمين على توقيع استقالات مسبقة او استرداد جزء من الرواتب بعد تحويلها بنكيا. واكدت ان منصة حماية تتيح للمعلمين تقديم شكاوى سرية يتم التعامل معها بجدية تامة مع تكثيف الجولات التفتيشية لضبط المخالفات وضمان التزام المؤسسات التعليمية بالاجور القانونية.

وتابعت الوزارة بانها لن تتهاون مع اي مدرسة تخالف بنود عقد العمل الموحد وان الاجراءات القانونية قد تصل الى حد اغلاق المؤسسة في حال تكرار التجاوزات. واوضحت ان اتمتة العقود الكترونيا تعد خطوة جوهرية للحد من التلاعب وضمان الشفافية في علاقات العمل داخل المدارس الخاصة ورياض الاطفال.