حسم الجدل حول مصير عقود العمل الالكترونية في المدارس الخاصة
كشفت وزارة العمل عن استمرار العمل بنظام عقود العمل الالكترونية الموحدة المطبقة في المدارس الخاصة ورياض الاطفال نافية بشكل قاطع الانباء التي تحدثت عن الغاء هذا النظام او التوقف عن استخدامه في المؤسسات التعليمية. واوضحت الوزارة ان هذا التوجه ياتي انسجاما مع ملحق عقد العمل الجماعي المودع لديها والذي يضمن سريان هذه العقود لسنوات قادمة مما يعزز من استقرار بيئة العمل في هذا القطاع الحيوي.
وحذر الناطق الاعلامي باسم الوزارة من مغبة عدم الالتزام بهذه العقود مؤكدا ان الجهات الرقابية ستتخذ كافة الاجراءات القانونية الرادعة بحق المؤسسات التي تخالف التعليمات او تتجاهل اتمتة العقود. واضاف ان الوزارة تتابع عن كثب مدى التزام المدارس الخاصة ورياض الاطفال بتوثيق العقود عبر المنصة الالكترونية المخصصة لذلك لضمان حقوق كافة العاملين في التعليم الخاص.
وبينت النقابة العامة للعاملين في التعليم الخاص ان التوجيهات الوزارية الاخيرة اكدت بشكل لا لبس فيه ضرورة تسجيل جميع عقود المعلمين والكوادر الادارية على المنصة الالكترونية. واكدت النقابة ان هذا الاجراء ياتي تنفيذا لاتفاقيات جماعية موثقة ومودعة رسميا لدى الوزارة ومنشورة في الجريدة الرسمية مما يضفي عليها الصفة الالزامية والقانونية التي لا تقبل التاويل.
واوضحت النقابة ان عملية التحول الرقمي في توثيق العقود شهدت اقبالا كبيرا خلال الاعوام الدراسية الماضية حيث جرى تسجيل عشرات الالاف من العقود لضمان حقوق الطرفين. واشارت الى ان رسوم تسجيل العقد الالكتروني جاءت كبديل تنظيمي لرسوم تصديق العقود الورقية السابقة بهدف تسهيل الاجراءات وضمان استدامة المنصة الفنية والادارية.
وشددت النقابة على ان اي مسودة لاتفاقيات غير معتمدة او غير مودعة لدى وزارة العمل لا يعتد بها قانونيا ولا يمكن الاستناد اليها لالغاء الحقوق المكتسبة للعاملين. واختتمت بالتأكيد على ان الاحكام القضائية الصادرة مؤخرا عززت من موقف الاتفاقيات الجماعية السارية وحمت المكتسبات العمالية من اي محاولات للالتفاف عليها.
