زوكربيرغ يستعين بالذكاء الاصطناعي لمتابعة موظفي ميتا
في خطوة لافتة، يسعى مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، لاستنساخ نفسه رقميا باستخدام أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي، وذلك بهدف تعزيز التواصل مع موظفيه وضمان سير العمل بسلاسة، حسبما ذكرت صحيفة فاينانشال تايمز البريطانية.
ويعمل زوكربيرغ بشكل مباشر على برمجة هذه النسخة الذكية، التي ستكون قادرة على التفاعل مع الموظفين، حيث يجري تدريبها على البيانات الصحفية الخاصة به، إضافة إلى صوته، طريقة حديثه، وسلوكه العام.
وتهدف ميتا من خلال هذه الخطوة إلى دمج الذكاء الاصطناعي في صميم عملياتها، وتخفيف العبء عن كاهل الموظفين، وبين تقرير نشرته صحيفة غارديان أن هذا التوجه يهدف إلى تعزيز المشاركة الفردية للموظفين وتبسيط فرق العمل.
واوضح التقرير أن نسخة زوكربيرغ الذكية الموجهة للموظفين تختلف عن نسخة أخرى قيد التطوير لمساعدته في مهامه كرئيس تنفيذي، ومتابعة التطورات في منصات الشركة المختلفة مثل إنستغرام، فيسبوك، وواتساب، وفقا لتقرير نشره موقع ذا فيرج التقني.
ويشارك زوكربيرغ بفاعلية في تطوير النسختين، سواء من خلال كتابة الأكواد البرمجية، تدريب الذكاء الاصطناعي، أو تقديم معلومات إضافية لتحسين النموذج.
واكد تقرير غارديان أن ميتا لا تعتزم حصر نسخ الذكاء الاصطناعي على زوكربيرغ، بل تخطط لإتاحة هذه الخاصية لصناع المحتوى، وتتيح هذه التقنية لصناع المحتوى بناء نسخ رقمية معززة بالذكاء الاصطناعي للتفاعل مع متابعيهم عبر مختلف الوسائط.
يذكر أن ميتا كانت قد أتاحت ميزة مماثلة في السابق، حيث سمحت للمستخدمين بالتواصل مع نسخ ذكاء اصطناعي لشخصيات مشهورة عبر ماسنجر، قبل أن تحد من وصول المراهقين إليها خوفا من إساءة الاستخدام.
وترى شركة سينثيسيا البريطانية أن بناء نسخة متكاملة بالذكاء الاصطناعي من شخص ما لم يعد ضربا من الخيال، وذلك بفضل التطورات الهائلة في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي.
واشار تقرير فاينانشال تايمز إلى أن العديد من الرؤساء التنفيذيين يراقبون تجربة زوكربيرغ، تحسبا لتبنيها بهدف تعزيز إنتاجيتهم وتجاوز ضغوط العمل، وحاول الرؤساء التنفيذيون في الماضي تعزيز إنتاجيتهم عبر أنظمة مختلفة، مثل جداول العمل الصارمة والتخلي عن ساعات النوم.
وبين التقرير تساؤلا حول الدور الفعلي الذي يلعبه الرؤساء التنفيذيون، وما إذا كان بالإمكان تفويض مهامهم إلى نماذج ذكاء اصطناعي قادرة على مراقبة العمل وتسريعه.
