استراتيجية جديدة لتعزيز دور المرأة في القوات المسلحة الأردنية
عمان - في خطوة تعكس الالتزام بتعزيز دور المرأة في القوات المسلحة الأردنية، أطلق اليوم حفل رسمي برعاية العميد الركن خليل الدعجة، المساعد للإدارة والقوى البشرية، الاستراتيجية الثانية لإدماج النوع الاجتماعي للأعوام (2026-2030). وقد حضر الحفل عدد من كبار الضباط وسفراء الدول الداعمة، مما يدل على أهمية هذا الحدث.
أكد العميد الركن الدعجة في كلمته أن المرأة الأردنية أثبتت كفاءتها في أداء المهام العسكرية المختلفة، مشيرا إلى أن الاستراتيجية الجديدة تمثل إطارا مؤسسيا متكاملا يهدف إلى تعزيز المشاركة الفاعلة للمرأة. وأشار إلى أهمية تطوير القدرات وترسيخ مبادئ العدالة وتكافؤ الفرص، مما يسهم في رفع كفاءة المؤسسة العسكرية.
وشدد الدعجة على أن إدماج النوع الاجتماعي يعد جزءا أساسيا من عملية التطوير المؤسسي، حيث يسهم في تحقيق الاستفادة القصوى من الطاقات البشرية، مما يعزز الجاهزية والفاعلية في الأداء. كما أضاف أن هذه الاستراتيجية تتماشى مع رؤية القوات المسلحة ورسالتها الوطنية.
من جانبه، أشار ممثل هيئة الأمم المتحدة للمرأة في الأردن، نيكولاس بيرنيات، إلى التزام القوات المسلحة الأردنية بتعزيز مراعاة النوع الاجتماعي، مما ساهم في بناء قاعدة متينة للمستقبل. وأثنى على دور مديرية شؤون المرأة العسكرية في تعزيز هذا النهج كأولوية مؤسسية.
كما قدمت المقدم براءة أبو قاعود، رئيس شعبة النوع الاجتماعي، إيجازا حول محاور الاستراتيجية وأهدافها. وتركز الاستراتيجية على دمج النوع الاجتماعي ضمن السياسات والممارسات المؤسسية، وتعزيز العدالة وتكافؤ الفرص، بالإضافة إلى تهيئة بيئة عمل داعمة للمرأة العسكرية.
تهدف الاستراتيجية الثانية لإدماج النوع الاجتماعي إلى البناء على الإنجازات السابقة، من خلال توفير خارطة طريق واضحة لترجمة رؤية القوات المسلحة إلى برامج ومبادرات عملية. كما تسعى إلى تعزيز دور المرأة العسكرية وضمان الاستفادة من قدراتها وإمكاناتها في مختلف مواقع العمل العسكري.
يذكر أن الاستراتيجية ستخضع لمراجعة وتقييم سنويين لضمان فاعلية التنفيذ وتحقيق الأهداف المنشودة، مما يعكس التزام القوات المسلحة الأردنية بالتطوير المستمر.
