تحول أكاديمي يعزز كفاءة القطاع العام في الأردن
أكدت وزيرة دولة لتطوير القطاع العام بدرية البلبيسي أن التحول من معهد الإدارة العامة إلى الأكاديمية الأردنية للإدارة الحكومية يمثل خطوة هامة نحو التطوير المؤسسي الشامل بما يتوافق مع احتياجات الدولة الحديثة.
وأضافت البلبيسي أن الأكاديمية ليست كياناً جديداً بل هي استمرار لدور المعهد في تطوير الكفاءات الحكومية، موضحة أن هذا التحول يهدف إلى تعزيز بناء القدرات الحكومية بما يتماشى مع أولويات البرنامج التنفيذي الثاني لخارطة طريق تحديث القطاع العام.
وأشارت إلى أهمية تطوير منظومة حديثة لبناء القدرات تعتمد على تعزيز المهارات وتوسيع فرص التدريب، مما يسهم في تحقيق استدامة التطوير المهني لموظفي القطاع العام.
وشددت على أن النموذج الحالي للتدريب يستهدف فقط 20 بالمئة من موظفي الجهاز الحكومي سنوياً، وهذا لا يحقق التراكمية المطلوبة في التعلم، مما يتطلب تطوير منظومة تدريب متكاملة ترتبط بالمسارات المهنية.
وبينت البلبيسي أن الأكاديمية ستعمل على نقل النموذج التقليدي للتدريب إلى نظام وطني شامل، مما يسهم في رفع كفاءة الحكومة وتمكين الموظفين من تحسين مهاراتهم ومعارفهم بشكل مستمر.
ولفتت إلى أن إنشاء الأكاديمية جاء بعد تقييم شامل لأداء معهد الإدارة العامة، حيث تم إجراء دراسات مشاورات مع خبراء ومعنيين للوصول إلى إقرار النظام الجديد.
وأوضحت أن إرث المعهد سيبقى جزءاً من الأكاديمية من خلال نقل المديرة الحالية لتكون أميناً عاماً، مما يعكس التحول البنيوي المدروس في ظل التحديث الإداري.
وتطرقت إلى نظام التنظيم الجيد لتقييم الأثر للسياسات العامة، مؤكدة أن هذا النظام يهدف إلى تحقيق قرارات مبنية على بيانات موضوعية لتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
كما أكدت أن الهدف من تحديث القطاع العام هو خدمة الموظف وتطوير أدائه من خلال فرص التدريب، مما سينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة للمواطن.
