مفاجاة في المانيا.. الموظفون يرحبون بزيادة ساعات العمل بشروط
كشف استطلاع راي حديث اجري في المانيا عن استعداد قطاع واسع من القوى العاملة لزيادة عدد ساعات عملهم اليومية وذلك في حال توفرت بيئة عمل مناسبة وحوافز مشجعة تلبي طموحاتهم المهنية والشخصية.
واظهرت البيانات التي شملت عينة متنوعة من العاملين ان نسبة ملحوظة من الموظفين لا تمانع في تكثيف جهودها الوظيفية بشرط الحصول على مقابل عادل وامتيازات ضريبية ومرونة اكبر في توزيع المهام اليومية بعيدا عن الضغوط التقليدية.
واشار المشاركون في الاستطلاع الى ان الحوافز المالية تاتي على راس قائمة اولوياتهم لزيادة الانتاجية فضلا عن ضرورة تحسين ظروف العمل التي تضمن التوازن بين حياتهم الخاصة والالتزامات المهنية التي تثقل كاهلهم في الوقت الراهن.
وبينت النتائج ان هناك تحديات جوهرية تعيق الانتاجية داخل المؤسسات منها البيروقراطية المتجذرة وبطء الاجراءات الادارية وضعف التجهيزات التقنية وكثرة الاجتماعات غير المجدية التي تستنزف وقت الموظف دون تحقيق قيمة مضافة حقيقية.
واكدت تحليلات الخبراء ان التركيز على زيادة ساعات العمل وحدها لا يعد حلا سحريا للاقتصاد اذ يتطلب الامر استثمارات ذكية في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لتخفيف الاعباء الروتينية عن كاهل الموظفين مما يرفع من معدلات الرضا والدافعية لديهم.
واوضحت الدراسة ان الجدل السياسي الدائر حول تمديد ساعات العمل يثير حالة من الاحباط لدى شريحة كبيرة من العمال الذين يطالبون بحلول عملية تركز على تعزيز كفاءة العمل بدلا من مجرد تمديد فترات التواجد في المكاتب.
